举报人保护与奖励

Identity Confidentiality: The identity of the whistleblower is never disclosed without the consent of the whistleblower, and confidentiality is strictly protected Hankook Tire cn - 举报人保护与奖励

举报人保护

身份保密:事先未经举报人许可,决不透露举报人身份。举报人身份受到严格保护。

禁止寻找举报人: 任何试图查明举报人身份的个人,不论其意图如何,都将受到严厉的纪律处罚。

禁止不利行动:严禁任何人因举报人的举报行为,而对其采取任何报复或歧视行动,如果确认确有对举报人不利的行为,公司将立刻予以制止。

豁免:如果确认举报人也参与了不当行为,公司将通过足够的减免待遇,减少适用于该举报人的纪律处罚。

对举报人的奖励

可以计算受益金时,

公司因举报人的举报行动而受益时,这些受益将被视为举报人奖励的一部分。

If grant of benefit can be calculated 테이블은 Benefit Amount별 Reward Provision Standard의 내용으로 구성되어 있습니다.
受益金额 奖励上限

少于250,000元

受益金额的1%

250,000~499,999元

2,500元+受益金额超过250,000元的0.5%

500,000~2,499,999元

3,750元+受益金额超过500,000元的0.125%

2,500,000~5,000,000元

6,250元+受益金额超过2,500,000的0.05%

高于5,000,000元

7,500元+受益金额超过5,000,000元的0.05%

奖励上限 10,000元

无法计算受益金时

根据对被指控的不当行为者的处罚提供奖励。

If grant of benefit cannot be calculated 테이블은 Penalty별 Reward 내용으로 구성되어 있습니다.
处罚 奖金

警告

250元

申诉

500元

降薪

750元

停职

1,000元

解职

1,250元

奖励例外条款

所提供的举报信息被发现为虚假信息,或者举报信息缺乏证据支持其真实性;

举报事项已经进入调查流程,已经采取了处罚措施,或者有关当局的调查部门或司法部门已经终止了调查;

事件已经被举报,已经有“督察团队”或相关部门对其实施调查,已经采取了纪律处罚措施,或已经终结;

已经有媒体进行了举报;

匿名或化名举报,导致无法确定举报人身份;

“督察团队”成员发出的举报;

经过各种补偿和豁免审核后认为此种奖励不适当。

奖励计算标准

“受益金”指:不当行为攫取的利益,被归还公司,使公司利润增加或损失减少的情况;

如果是短期受益性质的,那么,根据受益的总金额计算受益金,如果是长期受益性质的,根据举报年的年总受益计算受益金;

如果有两名以上举报人举报同一事项,奖励将由两名举报人平分;

督察团队调查期间,查获的其它不当利益,不在奖励范围内;

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