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김영우

>김영우 님

김영우 님

커뮤니케이션실
커뮤니케이션팀

현재 어떤 직무를 담당하고 있나요?

커뮤니케이션팀에 근무하며, 언론 홍보(리스크 관리)와 브랜드 전략 업무를 맡고 있습니다.
언론 홍보는 대내외 환경 분석을 기반으로 회사의 우호적인 이미지 구축을 위한 커뮤니케이션 전략을 수립하고,
이를 바탕으로 언론 보도자료 배포, 기획기사 피칭, 언론 문의 대응, 미디어 릴레이션십 강화 등의 활동입니다.
또한 회사의 이슈를 신속, 정확하게 대응하여 대외 리스크 관리를 지속적으로 수행하고 있습니다.
브랜드 전략은 Corporate Brand Identity(CBI) 및 비주얼,마케팅,HR 등의 전방위적 관점에서 전략 수립하고 체계적 운영을 통해 Brand Value를 제고하는 역할을 수행하는 활동입니다.

#언론 홍보, #브랜드 전략, #리스크 관리, #전략 수립

직무에 필요한 역량은 무엇입니까?

홍보 및 브랜드 업무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다.
특히 언론 홍보는 기자와 미디어 등의 다양한 오피니언 리더들과 커뮤니케이션 하기 때문에 회사의 기본 상식과 정보를 바탕으로 적극적으로 소통/교류하는 외향적인 성격이 필요합니다.
또한, 한번의 말실수나 잘못된 자료 전달이 큰 문제를 일으킬 수도 있기 때문에 꼼꼼함과 침착성이 요구됩니다.
이를 바탕으로 최근 경제 및 사회, 시사 등의 트렌드를 읽고, 분석할 수 있는 통찰력과 양질의 콘텐츠와 아이템을 발굴하기 위한 창의력과 기획력도 필요합니다.
브랜드 전략은 회사가 나아가고자 하는 업의 방향성(미션 & 비전 체계)를 깊이 있게 이해하고,
Brand Value 제고의 관점에서 이를 실행하기 위한 브랜드, 마케팅, 경영관리, HR 등의 다양한 각도에서 폭 넓은 시야를 볼 줄 알아야 합니다.

#커뮤니케이션, #언론, #미디어, #오피니언 리더, #꼼꼼함, #침착성

한국타이어와 함께 실현하고 싶은 꿈은 무엇인가요?

저는 2011년 신입사원으로 입사하여 금산공장 생산지원팀에서 처음 업무를 시작하였고, 그 후에 교육 부서와 기업문화 부서를 거쳐 현재 커뮤니케이션팀에 근무하고 있습니다.
직무로 따지면 지금까지 생산, 교육, 문화, 홍보와 브랜드의 경력을 쌓았고, 앞으로 기회가 된다면 마케팅, 경영관리, HR 등의 다양한 분야의 직무를 경험하여 한국타이어 전문가로 성장하고 싶습니다.
​한국타이어가 기술의 혁신을 기반으로 고객에게 더 나은 미래와 가치를 제공하여 Global Top Tier로 발돋움 하는 것을 이끌어가는것. 그것이 제가 실현하고 싶은 꿈입니다.

#금산공장, #생산, #기업문화, #Global Top Tier

한국타이어를 선택해야 하는 이유가 있다면 무엇입니까?

우선 한국타이어 만의 고유한 기업문화인 도전과 혁신의 프로액티브 컬처(Proactive Culture)가 여러분이 선택해야 하는 가장 큰 이유 입니다.
한국타이어는 월 1회 직원들이 스스로 일과를 계획하고 자기계발 시간을 갖는 프로액티브 프라이데이(Proactive Friday)와 수평적 커뮤니케이션과 혁신적이고 창의적인 문화를 정착하는 HR 제도(HR 3.0) 등의 기업문화를 통해 임직원 개개인의 장점과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 최적의 회사입니다.
또한 한국을 포함 글로벌 5개 지역본부와 R&D 센터, 8개 생산시설, 30여개의 지법인 등의 글로벌 네트워크를 가지고 있어 글로벌 인재로 성장할 수 있는 최고의 회사입니다.

#Proactive Culture, #Proactive Friday, #혁신, #창의, #HR 3.0, #글로벌

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