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손다현

>손다현 님

손다현 님

HR부문
HR육성팀

현재 어떤 직무를 담당하고 있나요?

현재 HR육성팀에서 인재 육성 직무(Human Resource Development)를 수행하고 있으며, 임직원들의 역량을 향상시키는 학습 과정을 기획하는 업무를 맡고 있습니다.
인재육성이란, 한국타이어를 성장시키는 인큐베이터와 같다고 생각합니다. 궁극적으로 기업을 움직이는 것은 사람이고, 사람을 성장시키는 것은 교육이기 때문입니다.
즉 더 나은 가치와 학습 제공을 통해 회사와 사람의 동반 성장을 꿈꾸는 일이 인재육성직무이며, 저는 HR육성팀에서 팀원들과 함께 즐겁게 육성 업무를 수행하고 있습니다.

#사람, #교육, #기획

직무에 필요한 역량은 무엇입니까?

인재 육성직무는 말 그대로 '사람을 성장시키는 활동'을 하는 직무입니다.
즉 조직과 사람이 원하는 성장이 무엇인지, 그렇다면 우리는 무엇을 지원할 수 있을지 고민해야 하기 때문에, 인재 육성에 대한 전문 지식보다 중요한 것은 사람과 조직에 대한 열정과 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.

#인재육성, #성장, #열정, #커뮤니케이션

한국타이어와 함께 실현하고 싶은 꿈은 무엇인가요?

글로벌 인재육성 트렌드를 리딩하는 한국타이어가 되는 것이 꿈입니다. 
한국타이어는 인재육성 혁신 TF를 만들어 최신 글로벌 학습 방식과 트렌드를 접목하여 새로운 육성 프레임을 도입할 정도로 인재육성에 많은 노력과 투자를 하는 기업입니다.
이러한 다양한 시도와 결과들이 쌓여 한국타이어는 더욱 성장하고 있으며 향후에도 직원들의 역량을 지속 향상시키는 대표적 글로벌 기업으로 나아갈 수 있도록 Agile한 인재육성방식을 지속하고자 합니다. 이를 통해 한국타이어와 인재 육성 부서가 함께 빛날 수 있으면 좋겠습니다.

#트렌드, #글로벌 학습, #새로운 시도, #Agile

한국타이어를 선택해야 하는 이유가 있다면 무엇입니까?

인생의 주체가 '나'인 사람, 능동적으로 도전을 좋아하고 변화를 즐기는 분들에게 한국타이어를 추천하고 싶습니다.
한국타이어에 입사한 지 5년차, 제가 느낀 한국타이어는 시간이 지날수록 더 많은 도전과 혁신을 하는 기업이라는 점입니다.
한국타이어는 현재의 자리에 안주하지 않고 더 큰 비전과 성장을 위해 각 조직이 함께 논의하고 나아갑니다.  
이러한 도전에 대한 열망은 직원들 역시 더욱 열정을 가지고 업무에 몰입하게 만들며, 저 역시 더 나은 내일을 그리는 사람들과 함께 즐겁게 일하고 있습니다.
몰입하는 환경과 열정적인 조직을 희망하는 분들이라면 한국타이어가 최상의 선택이라고 말씀드리고 싶습니다. 

#도전, #변화, #혁신

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