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Proactive Workplace

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창의적인 인재를 강요하기보다는 창의적 인재가 자랄 수 있는 환경을 만듭니다. 불필요한 업무를 개선하고 소모적인 업무를 줄여 효율적으로 업무에 집중하는 문화는 곧 Proactive Culture의 근간을 이룹니다. 효율적인 환경 속에서 구성원 모두 가치 있는 일에 집중하고 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 Proactive Workplace를 구현하고 있습니다.

스스로 계획하고 실행하는 Proactive Friday

약 한 달에 한 번, 한국타이어앤테크놀로지 구성원들은 스스로 하루 일과를 계획할 수 있는 특별한 금요일을 맞이합니다. 이 날은 개인 및 조직의 성과 창출에 기여할 수 있는 다양한 활동을 경험할 수 있도록 주어지는 기회의 날입니다. 동료와의 커뮤니케이션, 자기계발, 창의적인 아이디어 발현에 도움이 되는 그 어떤 활동도 자유롭게 즐길 수 있습니다.

한국타이어앤테크놀로지는 이 특별한 금요일에 타사 벤치마킹이나 드라이빙 체험, 전시회 방문과 같은 다양한 경험을 할 수 있도록 프로그램을 지원합니다. 또한 구성원들이 직접 주제를 정하고 내용을 공유하는 지식나눔 프로그램 등 업무와 관련한 다양한 insight를 얻을 수 있도록 지원합니다. 자율과 창의의 시간인 Proactive Friday를 통해 한국타이어앤테크놀로지의 모든 구성원들은 진취적 마인드와 열린 커뮤니케이션 방식을 지닌 Proactive Leader로 성장하게 됩니다. 각자의 시간을 자유롭게 투자해 얻어진 경험과 통찰력을 바탕으로 무궁무진한 아이디어와 업무 성과를 창출하고 있습니다.

Proactive Friday

[목요화제] 신바람 나는 꿈의 직장이 뜬다! @모닝와이드140515

누구나 혁신의 주인공이 되는 Proactive 1 GRAND PRIX, Proactive Lab

Proactive 1 GRAND PRIX는 구성원 스스로가 본인의 업무영역과 회사 생활뿐 아니라 직무와 전혀 관련 없는 아이디어라도 자유롭게 개진할 수 있는 아이디어 제안제도입니다. 한국타이어앤테크놀로지의 모든 구성원이 참여할 수 있으며, 제안된 아이디어는 임직원들의 피드백과 심사를 거쳐 실제로 전사적인 실행까지 이어집니다.

2018년부터는 예비 사내벤처 조직인 'Proactive Lab'을 신설하여 제안자가 직접 본인의 아이디어를 실현시킬 수 있도록 돕고 있습니다. 우수아이디어는 Proactive 1 GRAND PRIX에 올라온 아이디어에 대해서 전사 임직원 투표 및 최고 경영층 프레젠테이션을 실시하여 선정합니다. 그리고 선정된 우수 아이디어의 제안자는 직접 리더가 되어 팀 멤버를 선정하고 스타트업처럼 일정 기간동안 Proactive Lab에서 아이디어를 발전시킵니다. Proactive Lab에서는 신사업 비즈니스 뿐만 아니라 새로운 기술 개발을 위한 연구개발 관련 과제들도 선정되어 운영되고 있습니다.

한국타이어앤테크놀로지는 2019년에 중소기업벤처부에서 운영하는 사내벤처 운영기업으로 선정되어, Proactive Lab에서 진행되는 우수 아이디어를 사내벤처로 발전시켜 신규 사업으로의 접근까지 가능하도록 제도적 지원을 하고 있습니다. 적극적으로 새로운 아이디어를 제안하고, 실행에 옮기는 문화는 한국타이어앤테크놀로지가 지속해서 성장할 수 있게 해주는 혁신의 원동력입니다.

더 큰 시너지를 창출하는 Proactive Awards

한국타이어앤테크놀로지는 구성원의 성과와 가치를 공유해 새로운 시너지를 창출합니다.
한국타이어앤테크놀로지에서 매년 실행하는 Proactive Awards는 Proactive Leadership을 가장 적극적으로 실천하고 성과를 낸 조직과 구성원을 선발해 시상하는 제도입니다. Leadership, Performance, Challenge, Innovation 등 4개 부문에서 수상자를 선발하며, 수상자에게는 파격적인 상금을 수여합니다.

전 세계 임직원을 대상으로 선정하는 만큼 사내에서 권위 있고 영예로운 상으로 여겨지며, 수상자의 성과는 다양한 사내 매체를 통해 공유됩니다. Proactive Awards를 통해 적극적으로 우수한 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고, 한국타이어앤테크놀로지의 전 구성원이 새로운 목표를 향해 나아가게 하는 시너지 효과를 얻고 있습니다.

Proactive Awards

Leadership 부문 : Proactive Leadership을 발휘하여 조직의 성과를 높이고 인재를 육성한 리더

Performance 부문 : 목표를 달성해 뛰어난 성과를 낸 조직

Challenge 부문 : 진취적인 사고로 새로운 도전에 성공한 구성원

Innovation 부문 : 우수한 혁신 활동을 실천한 조직

한국타이어앤테크놀로지만의 일하는 방식, Proactive Workstyle

Proactive Workstyle은 한국타이어앤테크놀로지 구성원이 전문성을 기반으로 혁신의 주체가 될 수 있도록 하기 위해 마련한 한국타이어앤테크놀로지만의 일하는 방식입니다. 이를 위하여 한국타이어앤테크놀로지는 2016년부터 'Less for Better' 캠페인을 실시하며 일하는 방식의 혁신을 지속하고 있습니다.

PPT-less, 회의·보고문화 개선 등의 불필요한 일을 과감히 덜어내는 'Less for Better' 캠페인을 통해 한국타이어앤테크놀로지의 구성원들은 업무의 본질과 핵심에 집중하여 효율적으로 업무를 진행할 수 있습니다. 그리고 줄어든 업무 시간은 구성원들이 새로운 아이디어를 발현할 수 있는 시간을 만들어줍니다.

Proactive Workstyle을 통해 한국타이어앤테크놀로지의 구성원들은 개인의 성장을 도모하고, 동시에 회사의 Vision인 'The Future Driving Innovator'를 이뤄갑니다.

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